T.O.E.I.C.

Criado em 1979, a pedido do ministério da indústria e comércio internacional japonês, o TOEIC (Test of English for International Communication) é um exame que mede a proficiência em inglês no ambiente de negócios (business).

Por mais de 25 anos, o TOEIC tem sido usado por grandes empresas, órgãos governamentais e universidades (mais de 6000) para avaliar o progresso de seus funcionários em treinamentos de inglês, promover e recrutar funcionários com proficiência em língua inglesa. No entanto, cada empresa, órgão ou universidade exige uma pontuação mínima para os candidatos.

São cerca de 4,5 milhões de pessoas que realizam o exame por ano. Desta forma, pode-se dizer acertadamente que o TOEIC é o teste padrão para medir a proficiência de língua inglesa no ambiente de trabalho pelo mundo todo.

Vantagens em Utilizar o TOEIC

• É uma das principais exigências de empresas no mundo inteiro e em consultorias de recursos humanos;

• Fornece uma avaliação objetiva, independente, confiável, acessível e mundialmente reconhecida, da proficiência da língua inglesa, atestando exatamente as capacidades do candidato;

• Reconhecido como o principal padrão de competência na língua inglesa dentro do ambiente de trabalho;

• Assegura o melhor plano de estudos para o crescimento do candidato;

• É utillizado por mais de 5 mil organizações, como por exemplo, universidades, escolas de idiomas, órgãos governamentais e empresas, entre elas: Deloitte, FEDEX, Wal Mart, Telefônica, Banco Itaú, Hewlett Packard, Compaq, Coca-Cola, Bunge, Philips, Kodak, Toyota, Nortel, Peugeot, Ford, Procter & Gamble, Alcatel, Unilever, EDS, Tetra Pak, Xerox, Honda, etc.

• Tem custo razoável e é disponibilizado de acordo com a demanda;

• Oferece uma rápida correção e informação de pontuação;

• Permite aos gerentes de treinamento e recursos humanos planejar e orçar treinamentos, além de fornecer uma escala contínua para monitoramento do desempenho dos colaboradores da empresa.

Quem exige o TOEIC?

• Empresas em Geral: Samsung, Honda, France Telecom, Renault, Siemens, Gucci, etc;

• Empresas de Recursos Humanos - Headhunters;

• Universidades – são mais de 6000 em todo o mundo;

• Escolas de Idiomas para avaliação de professores e nivelamento de alunos;

Quem está apto a fazer?

Recomenda-se que apenas candidatos que tenham ou estejam em um nível intermediário ou acima façam este teste.

Como é o teste do TOEIC?

O teste dura 2 horas. Compreende 200 questões de múltipla escolha. E são duas seções a serem feitas: Listening e Reading. Ou seja, o teste avalia as habilidades de compreensão auditiva, vocabulário, gramática e compreensão de textos. Em detalhes cada seção é assim subdividida:

Seção 01 – Listening (Compreensão Auditiva)

• Parte 01 – Photographs (20 Itens)

• Parte 02 – Question-Response (30 Itens)

• Parte 03 – Short Conversations (30 Itens)

• Parte 04 – Short Talks (20 Itens)

Seção 02 – Reading (Leitura)

• Parte 05 – Incomplete Sentences (40 Itens)

• Parte 06 – Error Recognition (20 Itens)

• Parte 07 – Reading Comprehension (40 Itens)

Como é o sistema de pontuação do TOEIC?

A pontuação é a seguinte:

Section 01 – Listening Comprehension: a “nota” vai de 5 a 495 pontos.

Section 02 – Reading Comprehension: a “nota” vai de 5 a 495 pontos.

A pontuação geral, portanto, será de 10 pontos (pontuação mínima) a 990 (pontuação máxima)

A interpretação desta pontuação pode ser a seguinte (tomada apenas como exemplo):

Proficiente - 870-990

Profissionais que podem representar, sem a necessidade de um intérprete, suas empresas. Neste nível o profissional demonstra ter conhecimento o suficiente para negociar acordos e contratos com falantes nativos da língua inglesa.

Ocupam cargos de Presidência e Alta Diretoria das Empresas.

Avançado - 700-860

Profissionais que podem representar, sem a necessidade de um intérprete, suas empresas. Neste nível o profissional apenas contribui nas negociações de acordos e contrato com organizações e empresas que utilizam o inglês. Não possuem, porém, a autoridade final para o fechamento de negócios com falantes nativos da língua inglesa. Ocupam Cargos de Alta Gerência e Diretoria.

Pós-Intermediário - 610-690

Profissionais que participam ativamente em reuniões com empresas e organizações que utilizam o inglês. Ocupam cargos de Média Gerência.

Intermediário - 420-600

Profissionais que acompanham e apóiam outros profissionais da empresa que representam. Neste nível, o papel do profissional é apenas o de acompanhar outros membros com inglês mais fluente. Ocupam cargos de Assistência a Gerentes.

Pré-Intermediário - 210-410

Profissionais que, com a ajuda de recursos gramaticais/lexicais, têm contato ocasional e de curto prazo com falantes nativos da língua inglesa. De certa forma, apenas dão boas vindas aos visitantes (pessoalmente ou por telefone) e trabalham na redação/leitura de e-mails e correspondências em geral.

Como me preparar para o TOEIC?

Os interessados em preparar-se para o TOEIC podem produrar a unidade Wizard Cascavel mais próxima para maiores informações.

Como me inscrever para o TOEIC?

Basta agendar seu teste em uma de nossas unidades da Wizard Cascavel ou entre em contato aqui

Dicas úteis para o dia do teste

• Descanse bem, para poder manter a concentração durante o teste;

• Chegar ao local do teste com pelo menos 30 minutos de antecedência;

• Traga documentos de identificação;

• Tenha uma refeição balanceada antes do teste;

• Esteja preparado. Comece a estudar o mais breve possível. Faça testes simulados;

• Traga no mínimo dois lápis nº 02 e borracha.

Calendário de testes 2010

Confira abaixo o calendário de testes para o ano de 2010, toda sexta do mês em dois horários: 15:30 e 18:30 hrs

Mês	Dia
Fevereiro	19
Março	19
Abril	16
Maio	21
Junho	18
Julho	16
Agosto	20
Setembro	17
Outubro	15
Novembro	19
Dezembro	10

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